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国内刊号:CN 14-1367/C  国际刊号:ISSN 2095-2570

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中医院人力资源薪酬激励机制的有效性研究
罗宇 新疆乌鲁木齐市中医院
摘要:随着医疗行业竞争的不断加剧,在中医药传承发展中,人力资源作为中医院核心竞争力的关键载体,所制定的薪酬激励机制是否科学有效直接影响着人才效能的释放与医院战略的有效实施。所以在中医院发展中,需要从当前薪酬激励机制中存在的薪酬结构失衡、考核体系粗放、市场竞争力不足、激励形式单一等问题出发,提出合理调整薪酬结构、不断丰富激励方式、优化绩效考核体系等措施,有效提升员工工作满意度与人才留存率。
关键词:中医院;人力资源;薪酬激励机制

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